De gezichten achter Kersten coating technology: Damas Damen

‘Dit is een bedrijf met een duidelijke toekomstvisie’

Door een werving- en selectiebureau werd hij gewezen op een openstaande vacature bij Kersten. Die sprak hem gelijk aan, en zo gebeurde het dat Damas Damen binnen enkele dagen voorzien was van een nieuwe baan. “Het voelde gelijk goed”, vertelt onze nieuwe productieleider. “Dit is een bedrijf met een goed verhaal. Ze weten waar ze staan én waar ze naartoe willen. Ik groei daar graag in mee.” Lees hier zijn verhaal.

Damas is opgeleid als werktuigbouwkundige en heeft bij verschillende bedrijven werkervaring opgedaan. Zo werkte hij eerder als engineer, als leidinggevende op de tekenkamer en als bedrijfsleider bij een bedrijf in speciaalbouw van trailers. Toen hij werd benaderd voor de vacature als productieleider bij Kersten was hij al snel enthousiast. “Het eerste gesprek met Jos voelde gelijk goed”, blikt hij terug. “Jos is van het doorpakken, dus het is snel gegaan. Binnen enkele dagen had ik de baan!”

Hoger plan

Waarom ons bedrijf hem zo aansprak? “Kersten is een stabiel bedrijf. Ze zijn niet meer aan het pionieren, er is al veel gebeurd en ze weten waar ze staan. Kersten is nu bezig hun aanbod naar een hoger plan te tillen, er liggen al mooie plannen voor de toekomst. Dat triggerde mij om voor deze baan te kiezen, want ik zocht een werkgever met een duidelijke toekomstvisie en groeipotentieel. Dus dat matchte mooi!”

Operationele zaken

Inmiddels zijn we al een paar maanden verder en heeft Damas zijn draai gevonden binnen ons bedrijf. Als productieleider regelt hij alle operationele zaken bij Kersten. En daar komt best veel bij kijken! “Ik stuur twee teamleiders aan, heb onlangs de RI&E geüpdatet, zet verbeterplannen op en begeleid deze. Maar ik ben ook betrokken bij verschillende projecten. Zo komt er binnenkort een nieuwe afzuigunit voor een oven, waarbij ik onder andere de communicatie met leveranciers regel.”

PFAS en duurzaamheid

In zijn introductie gaf Damas aan dat Kersten een bedrijf is met een heldere toekomstvisie. Dat licht hij graag nog even toe. “Ik heb geen achtergrond in de coatings, maar ik word ook steeds meer betrokken bij het inhoudelijke stukje. Zo is PFAS op dit moment een actueel onderwerp in de coatingbranche. Klanten zoeken steeds meer naar PFAS-vrije alternatieven. Daar spelen we bij Kersten op in door al in een vroeg stadium onderzoek te doen naar alternatieven, in samenwerking met onze coatingleveranciers. Het resultaat is dat we onze klanten nú al een PFAS-vrije coating kunnen bieden!”

“We maken ook stappen met het coaten van kunststof. En natuurlijk blijft duurzaamheid een agendapunt, zowel op productietechnisch gebied maar ook vanuit Kersten als werkgever. Zo zijn we bezig met verbeterplannen op het gebied van personeel, door bijvoorbeeld vaste gesprekscycli in te richten. Zodat we een nóg hechter team worden dan dat we al zijn. Kortom, er gebeurt hier van alles!”

Menselijke kant

“Dat is ook iets wat me aansprak in Kersten. Natuurlijk is het belangrijk wát het bedrijf doet, maar het gaat mij er nog meer om hoe menselijk een bedrijf is. Kijken ze om naar het personeel? En hoe doen ze dat? Om even een voorbeeld te noemen: communicatie is hier áltijd tweerichtingsverkeer. Je hoort niet alleen wát je moet doen, maar hebt zelf ook invloed op je functie. Zo wordt er bijvoorbeeld echt gekeken of een functie bij je past. Zo niet, dan richten we het anders in. En wil je je ergens in verdiepen of doorgroeien, dan krijg je daar alle ruimte voor. Dat maakt het werk extra leuk.”